logo


Mendapatkan pekerjaan idaman merupakan keinginan setiap orang. Setiap tahunnya, jutaan pencari kerja seperti Anda berjuang untuk mendapatkan pekerjaan di berbagai institusi pemerintah maupun swasta.

Yang menjadi permasalahan adalah, tidak semua dari pencari kerja ini dapat diserap oleh lapangan pekerjaan.

Perlu Anda ketahui, pengangguran di Indonesia bertambah 1,3 juta orang setiap tahunnya, dengan total jumlah pengangguran berkisar antara 8-9 juta orang! (sumber: Republika.co.id)

jumlah-pengangguran-indonesia

Apa yang menyebabkan 8 juta orang Indonesia (termasuk Anda), tidak bisa mendapatkan pekerjaan?

Penyebab seseorang masih menganggur adalah sebagai berikut:

  • Tidak memiliki informasi perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan
  • Tidak sesuainya kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan dengan kualifikasi yang Anda miliki
  • Tidak/belum menemukan perusahaan yang cocok dengan keinginan Anda (lokasi perusahaan, besaran gaji/upah, lingkungan kerja, keinginan keluarga, jenis pekerjaan, dll)
  • Tidak mengetahui potensi diri Anda sendiri, sehingga sering gagal dalam test/ujian penerimaan kerja

Selain ke empat masalah di atas, masalah lain yang menyebabkan Anda susah untuk mendapatkan pekerjaan adalah metode mencari kerja konvensional (gaya lama) yang boros waktu, tenaga, dan biaya!

Coba perhatikan gambaran berikut.

Pada umumnya, Anda sebagai pencari kerja akan melakukan langkah-langkah KONVENSIONAL (GAYA LAMA) ini untuk mendapatkan pekerjaaan:

  1. Mencari info lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi Anda
  2. Mempersiapkan berkas-berkas yang dibutuhkan
  3. Mengirimkan berkas lamaran kerja
  4. Menunggu panggilan dari instansi/perusahaan
  5. Dan jika ada perusahaan yang menghubungi Anda, maka Anda akan mengikuti proses rekrutmen selanjutnya
Cara konvensional (gaya lama) seperti di atas SANGAT BOROS, karena:
  1. Menghabiskan banyak tenaga
  2. Menghabiskan banyak waktu
  3. Menghabiskan banyak biaya

Sebagai gambaran, untuk melamar ke satu perusahaan saja, pertama-tama Anda harus mengeluarkan waktu dan biaya untuk mencari informasi lowongan pekerjaan di Koran-koran atau melalui internet. Selanjutnya, Anda perlu menyiapkan berkas-berkas, lalu mengantarkannya ke instansi/perusahaan secara langsung atau melalui paket Pos.

Proses di atas bisa memakan waktu seharian dan menghabiskan dana minimal Rp 10.000,- untuk satu lamaran.

Bagaimana jika Anda ingin melamar ke 10 instansi/perusahaan?

Bagaimana jika Anda ingin melamar ke 100 instansi/perusahaan?

Bagaimana jika Anda ingin melamar ke 1000 instansi/perusahaan?

Berapa banyaknya tenaga, waktu dan biaya yang Anda habiskan?

Maukah Anda kami tunjukkan cara baru melamar kerja yang lebih efektif dan hemat?

IndoGetJob Metode Melamar Kerja Paling Efektif dan Hemat

Testimoni dari Peserta  Arizza Mardhiana Rizqy Alumni Universitas Negeri Malang

Untuk Melihat Testimoni Lainya KLIK DISINI

Apakah itu Job Fair Active dan Uji Kelayakan Kerja IndoGetJob?

Secara sederhana, program dari IndoGetJob ini bisa diumpamakan sebagai tempat bertemunya pencari kerja dan perusahaan yang membutuhkan pekerja. Namun tidak hanya itu, setiap pencari kerja yang mengikuti Job Fair Active dan Uji Kelayakan Kerja IndoGetJob akan diuji terlebih dahulu untuk mengetahui:

  1. Peta potensi diri
  2. Skor (nilai) kelayakan kerja

Dan manfaat lainnya yang tidak kalah penting adalah:

Anda akan dilamarkan kerja (direkomendasikan) ke RIBUAN PERUSAHAAN yang ada dalam database kami.

Catatan: Saat ini kami memiliki data 2000 lebih perusahaan. Jumlah ini akan terus kami tambah dan perbarui setiap minggunya.

Untuk Lihat Daftar Perusahaan KLIK DISINI

Ilustrasi berikut ini menggambarkan alur kegiatan dalam Job Fair Active dan Uji Kelayakan Kerja IndoGetJob:

Alur Job Fair Active dan Uji Kelayakan Kerja INDOGETJOB

Keistimewaan uji peta potensi diri dan kelayakan kerja IndoGetJob:
  1. Menggunakan acuan analisis yang sudah diakui di kalangan HRD/personalia perusahaan, yaitu:
    • An Executive’s Guide to Employee Testing & Evaluation
    • KEPMENAKERTRANS RI Nomor : KEP. 49/MEN/IV/2004, tentang Job Analisis & Skala Upah
  2. Analisis menggunakan komputer, sehingga parameter obyektif, tidak berubah-ubah, lebih teliti, akurat, dan cepat.
  3. Pertama dan satu-satunya di Indonesia, Alat Uji Potensi SDM yang hasilnya menggunakan ANGKA, sehingga lebih memudahkan HRD untuk menyeleksi pelamar

Informasi-informasi yang akan Anda dapatkan dengan mengikuti program IndoGetJob ini adalah:

  1. Informasi PETA POTENSI DIRI Anda yang dianalisis sesuai standarisasi Penilaian HRD
  2. Informasi Jabatan (GRADE / LEVEL) yang layak bagi Anda di tempat kerja, sesuai analisis standar HRD (helper, staff/operator, supervisor, middle management, dan top management)
  3. Informasi Posisi/Penempatan Pekerjaan (JOB POSITIONING) yang sesuai dengan Minat-Bakat Anda, sesuai analisis HRD (pemasaran, keuangan, teknisi, dan administrasi)
  4. Informasi kisaran upah/gaji yang layak Anda dapatkan, sesuai analisis HRD
  5. Informasi Kepribadian Anda
  6. Informasi Karakter Anda (sanguinis, koleris, pleghmatis, melankolis)
  7. Informasi Dominasi Otak (persentase dominasi otak kiri dan otak kanan)
  8. Informasi Jenis Pekerjaan yang sesuai

Dengan berbagai keistimewaan dan hasil yang akan dapatkan dari mengikuti program Job Fair Active dan Uji Kelayakan Kerja IndoGetJob di atas, Anda akan mendapatkan manfaat sebagai berikut:

Manfaat mengikuti Job Fair Active dan Uji Kelayakan Kerja IndoGetJob
  • Memiliki Informasi tentang POTENSI DIRI secara penilaian HRD
  • Memiliki PETA DIRI sebagai persiapan memasuki Dunia Kerja
  • Memiliki AKSES ke minimal 700 perusahaan secara jangka panjang
  • Memiliki REFERENSI KELAYAKAN KERJA
  • Memiliki SERTIFIKAT REKOMENDASI KELAYAKAN KERJA, sebagai nilai tambah kompetensi, di samping sertifikat akademik dan keterampilan yang Anda miliki
  • LAMARAN KERJA Anda akan dikirimkan secara cepat dan terus menerus ke minimal 700 perusahaan oleh kami, sehingga dapat menghemat biaya dan waktu Anda
  • Sambil menunggu PANGGILAN KERJA dari berbagai perusahaan, Anda bisa melakukan aktivitas positif lainnya. Misal: kursus dll, sehingga dapat meningkatkan daya saing

Contoh sertifikat yang akan Anda dapatkan:

(Klik pada gambar untuk memperbesar tampilan)

daftar-indogetjob-sekarang

Testimoni dari Peserta Nano Alumni Universitas Negeri Malang

Untuk Melihat Testimoni Lainya KLIK DISINI

Segera daftarkan diri Anda untuk mengikuti Job Fair Active dan Uji Kelayakan Kerja IndoGetJob ini, dan dapatkan berbagai keuntungan dalam melamar pekerjaan.

Syarat pendaftaran:
  1. Minimal lulusan SMK, mahasiswa Diploma atau Strata semester akhir, atau yang sudah lulus
  2. Usia maksimal 35 tahun
  3. Pas foto 4×6 berwarna 1 lembar (foto resmi)
  4. Foto kopi KTP
  5. Biaya administrasi Rp 125.000

 

tombol-daftar-indogetjob2

Hari/Tanggal Pelaksanaan:

Sabtu, 1 Juni 2013

Untuk Lihat Daftar Perusahaan KLIK DISINI

BONUS!

Untuk meningkatkan kemampuan Anda dalam menghadapi persaingan antara sesame pencari kerja, kami memberikan BONUS KHUSUS kepada setiap pendaftar  Job Fair Active dan Uji Kelayakan Kerja IndoGetJob berupa:

BONUS

Sekali lagi, hanya dengan syarat yang mudah, yaitu:

  1. Minimal lulusan SMK, mahasiswa Diploma atau Strata semester akhir, atau yang sudah lulus
  2. Usia maksimal 35 tahun
  3. Pas foto 4×6 berwarna 1 lembar (foto resmi)
  4. Foto kopi KTP
  5. Biaya administrasi Rp 125.000
Anda akan mendapatkan:
  1. Informasi PETA POTENSI DIRI Anda yang dianalisis sesuai standarisasi Penilaian HRD
  2. Informasi Jabatan (GRADE / LEVEL) yang layak bagi Anda di tempat kerja, sesuai analisis standar HRD (helper, staff/operator, supervisor, middle management, dan top management)
  3. Informasi Posisi/Penempatan Pekerjaan (JOB POSITIONING) yang sesuai dengan Minat-Bakat Anda, sesuai analisis HRD (pemasaran, keuangan, teknisi, dan administrasi)
  4. Informasi kisaran upah/gaji yang layak Anda dapatkan, sesuai analisis HRD
  5. Informasi Kepribadian Anda
  6. Informasi Karakter Anda (sanguinis, koleris, pleghmatis, melankolis)
  7. Informasi Dominasi Otak (persentase dominasi otak kiri dan otak kanan)
  8. Informasi Jenis Pekerjaan yang sesuai
  9. Gratis pelatihan singkat “Interview Strategic”.
  10. Gratis konsultasi seputar proses rekrutmen dan HRD. Konsultasi dilakukan via web dan email, yang dipandu oleh Tim Konsultasi yang telah berpengalaman di bidang HRD.
  11. Rekomendasi kerja ke RATUSAN PERUSAHAAN!

tombol-daftar-indogetjob-BESAR

 

pelaksanaan-acara-indogetjob-2

Untuk Lihat Daftar Perusahaan KLIK DISINI

Testimoni dari Peserta Arina Hidayati Alumni Universitas Muhammadiayah Malang

Untuk Melihat Testimoni Lainya KLIK DISINI

Hari/Tanggal Pelaksanaan:

Sabtu, 1 Juni 2013

Syarat:
  1. Minimal lulusan SMK, mahasiswa Diploma atau Strata semester akhir, atau yang sudah lulus
  2. Usia maksimal 35 tahun
  3. Pas foto 4×6 berwarna 1 lembar (foto resmi)
  4. Foto kopi KTP
  5. Biaya administrasi Rp 125.000

 

D A F T A R



Klik di sini untuk mengetahui info IndoGetJob lainnya.